Exista doua modalitati de a castiga bani intr-un mod previzibil:
Varianta A – angajat
Numărul
magic 420.000
Să
presupunem că sunteți salariat și aveți un salariu de 1.000 Euro
lunar, și veți beneficia de acest salariu pe toată perioada de
angajare. În acest caz 420.000 Euro reprezintă suma burtă pe care
dvs. o veți câștiga de-a lungul celor 35 de ani de muncă.
Ca
angajat probabil vei lucra 5-6 zile pe săptămână, 6 – 9 ore pe
zi, vei începe prin a ți se spune ce să faci și când să faci,
probabil vei ajunge după un anumit interval de timp să avansazi și
să spui tu celorlalți ce și cum să facă. Însă conform
principiului lui Peter`s (Laurence J. Peter’s ) “Într-o
ierarhie, fiecare angajat tinde să promoveze până când își
atinge nivelul de incompetență”.
Avantajele
în a fi angajat ar fi:
-
program fix, de cele mai multe ori
-
responsabilități reduse și limitate la o anumită arie
-
venit sigur
Dezavantajele:
-
plafonarea în timp (principiul lui Peter`s)
-
câți angajați foarte bogați ați văzut?
Varianta B – Antreprenor
Perspectiva
demarării unei afaceri proprii este tentantă pentru mulți. Dacă
inițiativa se dovedește un succes, vei obține avantaje financiare,
prestigiu social, și îți vei putea permite un program flexibil și
vei deveni propriul tău șef.
Mitul
cel mai des întâlnit legat de demararea unei afaceri de succes,
este că trebuie să vii cu o idee nouă, cu ceva ce nu mai există pe
piață, lucru care de cele mai multe ori nu este valabil. Conform
statisticilor în S.U.A. 8 din10 produse noi lansate anual pe piață
eșuează! Cele mai de succes inițiative antreprenoriale sunt cele
care aduc ceva nou, oferă ceva în plus unui produs sau serviciu
existent.
Datorită
flexibilității mult mai mari și a ușurinței de a lua deciziile
față de o companie mare cu tradiție, cei mai mulți antreprenori
de succes au inovat plecând de la produse/servicii deja existente în
portofoliul acestora.
Principalele
avantaje de a fi antreprenor constau în
-
libertatea de a lua decizi
-
schimbi mult mai ușor lucrurile
-
poți experimenta lucruri noi
-
posibilități multiple de dezvoltare (lucrezi pe mai multe arii)
-
satisfacția recunoașterii de către societate
Dintre
dezavantaje ar fi:
-
lucrezi mult mai mult decât „la patron”
-
ai responsabilitatea asigurării unui venit angajaților
-
responsabilitățile și implicarea (cel puțin inițial) nu se limitează la o singură arie.
Infiintari
rapide de firme SRL, SRL-D, SRL microintreprindere, PFA-uri si Intreprinderi
individuale sau alte forme comerciale
CONSULTANTA
GRATUITA pentru cea mai buna solutie in alegerea firmei:
Tel:
0747.220.176
Facebook:
Infiintari firme
SRL, PFA, II, S.A.
